Dans une entreprise, on peut trouver des personnes toxiques à tous les niveaux.
L’experience et la recherche nous montre qu’il est préférable de s’en séparer rapidement avant qu’elles ne polluent le groupe et affectent le moral de tous.
Mais c’est bien plus complexe lorsqu’il s’agit du dirigeant. Et peut être faites vous vous-même parti de ces leaders insupportables qui nuisent inconsciemment à leur entreprise? Qui sait?…
Les cours sur le leadership et un accompagnement en management peuvent être très bénéfiques.
Mais vous pouvez aussi vous auto évaluer et, avec un peu d’introspection, appliquer des principes très simples que normalement on ne devrait pas apprendre dans un cours!
Par exemple :
- Faites vous preuve de respect pour les autres ?
- Communiquez vous régulièrement auprès de vos équipes ?
- Les informez vous de ce qui se passe dans l’entreprise?
- Laissez vous les problèmes et conflits s’installer sans intervenir?
- Etes vous assez présent et à l’écoute?
- Connaissez vous vraiment les personnes qui travaillent pour vous?
Voici quelques questions qui vous permettrons sans doute d’exercer un leadership positif et efficace et surtout, d’éviter de tomber dans le piège de l’arrogance et de nuire à votre propre entreprise sans vous en rendre compte.
