Nos prestations

Si vous êtes un manager débutant ou qui a des enjeux spécifiques, je peux vous donner un support et un accompagnement personnel et spécifique !

Comme c’est toujours un véritable challenge de débuter un nouveau poste ou des nouvelles responsabilités, ou de résoudre une situation problématique avec des employés, c’est une bonne idée de se faire accompagner par un coach d’expérience qui est déjà passé par le même chemin et qui a aussi la formation requise pour vous aider à développer rapidement les habilités nécessaires !

Si vous êtes un leader d’expérience, nous pouvons avoir des discussions de fond pour continuer à développer et à affiner votre talent !

Un vrai leader cherche toujours à s’améliorer. Il existe des formations, des cours et plein de bouquins dans le domaine, mais on finit par en avoir fait le tour rapidement. Discuter de ses enjeux avec un coach d’expérience mais assez détaché pour vous donner de la perspective est une méthode qui n’a pas de limites pour développer cet art complexe qu’est le leadership !

Vous êtes intéressé par le concept « d’intelligence émotionnelle ». Vous en avez entendu parler et vous vous doutez bien qu’il s’agit d’un élément fondamental du leadership et des relations humaines en général !

Je peux vous aider à comprendre ce concept relativement nouveau mais très important dans une entreprise. Je suis certifié pour l’évaluation des capacités en IE et si vous le désirez, au travers de rencontres de coaching, travailler à l’améliorer pour vous et pour les membres de votre équipe. Ces évaluations s’appliquent bien également pour une équipe ou lors d’une évaluation 360.

Si vous ou votre entreprise avez besoin d’un formateur en Leadership, en Gestion du changement, en processus de gouvernance ou de direction éthique.

Je suis professeur à l’université d’Ottawa au Canada dans ces domaines. Mon approche est pratique et utile car basée à la fois sur mon expérience de manager de plus de 30 ans et ma formation en psychologie sociale.